皮山县注重发挥组织员在基层党建工作中的作用，采取选拔配备、教育培训、管理考核等办法，加强乡镇组织员队伍建设。

选拔配备规范化。出台《乡镇组织员选拔指导意见》，严格选拔标准和条件。乡镇组织员职位出现空缺时，坚持全县范围内实行差额推荐、差额考察、差额酝酿。建立正常流动机制，对拟提拔重用的乡镇组织员，要求必须有在2个乡镇工作的经历，对6名在同一乡镇工作满3年的进行交流任职。

教育培训常态化。将乡镇组织员培训纳入全县干部教育培训规划，开设政策理论，党务知识、公文写作等8项专题课目，每年集中轮训一遍，培训160余人次。建立组工干部QQ群、党建信息群发平台，开通乡镇组织员党建微博18个，实时进行业务指导、网上交流。依托援疆资源优势，先后选派13名乡镇组织员到援疆省市考察学习、挂职锻炼。

考核管理科学化。制定《乡镇组织员考评考核办法》，推行“月评季考”办法，每月个人进行自评，乡镇党委把关后由县委组织部各科室评审、鉴定；通过查阅资料、实地走访、发放测评问卷等形式，每季度进行一次考核，对照评审结果，综合分析组织员履职尽责情况、确定等次，年终确定考核结果。先后优先提拔重用4名表现优秀的乡镇组织员，对2名工作不在状态的进行诫勉谈话。