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地区组织工作会议召开后，皮山县按照地委组织部提出的新任务新要求，从三个方面贯彻落实会议精神。
一是加强干部队伍建设。规范选人用人程序和工作流程，召开换届工作总结研讨会，对换届中选人用人工作进行集中梳理，归纳总结好的做法和经验15条，建立规章制度3个。制定干部教育培训计划，依托县委党校，集中轮训乡、村两级领导干部1300余人；与援疆省市协调，分批选派200名党政干部赴安徽省进行轮训。
二是加强基层组织建设。加大基层组织阵地建设力度，投入资金200万元，制定23个村委会阵地扩建计划；对两个社区建设规模进行调整，将面积增大至1200平方米。深入推进农村综合改革工作，制定以“转变乡镇政府职能，建立农村基层管理新体制，建立农村公共产品供给新机制，建立三农社会化服务体系，改进农村工作考核评价办法”为目标的农村综合改革方案，在16个乡镇全面推广党员干部为民服务全程代理制工作。
三是加强组织部门自身建设。依托皮山县党政门户网站和皮山县社区在线网站，开设组织工作业务专栏，公开业务范围、工作流程、工作计划等；拟建设皮山县党建门户网站，加大党建宣传力度；面向机关、社会聘请部务、部风监督员15名；把组织工作创新纳入乡村两级党组织和组工干部考核内容，实行党组织主要负责人责任制，与单位考核和个人进步挂钩；在组织部门大力开展创新评比活动，确定干部培训后续管理、与援疆省市干部人才共育、新形势下农村党内统计管理和农村综合改革等创新项目4个。
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