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为切实转变干部作风，皮山县严格按照上级文件要求，采取“三举措”，开展满意度测评工作，推动实现县委中心、重点工作的落实。
细化测评内容。围绕聚焦落实总目标，重点从打好“三场硬仗”和打赢“一场人民战争”的成效、干部工作作风、工作效率、服务群众及社会安全感等方面进行满意度测评。坚持“谁了解、谁评价”原则，以问卷调查、问询的方式，按照设计样本量，征求和听取社会各界和干部群众对皮山县各项工作质效的意见和评价。
明确测评范围。组织县直单位部分在岗干部、“两代表一委员”、3个随机乡镇农民和城镇街道办的部分农民、个体工商户、企业代表共180余人，对皮山县社会稳定、干部作风、服务效率、经济发展、公正执法、廉洁从政、民族团结、脱贫攻坚等与居民个人利益密切相关的各项指标进行测评。
注重测评结果。按照上级要求，划分“满意、基本满意、不满意、不了解”四个等次，对测评反映问题比较突出的、测评工作满意度不高的、对整体工作推进造成不良影响的，县绩效考评办将根据测评结果报绩效考评领导小组审定，其结果作为绩效考评重要依据。
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