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桑株乡实施农村建设“领头雁”工程，从多个方面推进乡土人才队伍建设。
一是多层次培养。编制乡土人才队伍建设规划，结合新农村建设和农业产业化，坚持急需人才重点培养、复合人才长期培养、领头人才示范培养，培育各类“土专家”254人。二是全方位服务。乡机关开设农村实用技术咨询专线，
无偿为农牧民群众提供技术指导；组织农、林、牧等站所工作人员成立服务小组，在农牧业发展的关键节点和重要时段，深入生产一线跟踪指导生产。对有创业意向的乡土人才，出台优惠政策，适度放宽信贷担保条件，帮助协调解决创业资金80余万元。三是宽领域管理。建立农村乡土人才档案，详细记录每名乡土人才的基本情况、专业特长、现实表现，实行动态管理。加强乡土人才间交流，定期组织相同或相近专业人员座谈，讨论交流心得。不定期组织乡土人才现场观摩，互联互动，互学互促。
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