皮山县加强街道干部“双语”培训提高服务群众能力
2013-02-05 远程办 bet 365--亚洲版官网
为了解决街道（社区）干部与居民交流困难的问题，皮山县采取措施，做好街道（社区）干部“双语”培训，提高干部“双语”水平，打牢服务群众的基础。
全面摸底，开展分类培训。采取笔试、口语测试等方法进行摸底调查，准确掌握每名街道（社区）干部的“双语”水平。按照熟练掌握“双语”、一般、只懂语言不懂文字和既不懂语言又不懂文字四个层次，分类建立干部“双语”学习档案。结合分类情况，针对不同层次的培训对象，制定了《皮山县社区干部“双语”学习培训实施方案》，分类开展“双语”培训。
创新方式，扩大培训覆盖面。落实每周一天“双语”日、每天一句“双语”的学习制度，采取领导干部领学、民汉结对帮学、“八小时”外自学，定期举办“双语”会话竞赛活动等方法，激发社区干部学习“双语”的热情。县委每年举办1-2期“双语”培训班，每期3个月，分民、汉两种语言授课，对“双语”较差的社区干部进行脱产培训，并将培训成绩记入干部档案。到2013年底，将社区干部全部轮训一遍。
严格考核，建立学习长效机制。将社区干部“双语”考核与社区干部年度考核、提拔任用挂钩，“双语”考核不合格者，年终考核不予评先选优；提拔使用干部时，同等条件下优先考虑懂“双语”的社区干部。建立社区干部“双语”学习长效机制，明确领导责任，切实达到以考促学、以学促用，推动工作的目的。
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