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今年以来，皮山县将选派机关优秀干部到村任第一书记，作为全面从严治党向下延伸在基层践行总目标的重要抓手。目前，全县共有186名第一书记奋战在基层一线，用忠诚与激情践行驻村诺言，用拼搏与奉献落实总目标，推动基层组织建设，带动工作作风转变，赢得了群众的信任、受到了社会的认可。
干部下沉村级用劲，配强第一书记队伍。“班子强不强，关键看班长”，针对农村基层组织软弱、基础条件落后、生活条件艰苦、矛盾错综复杂、群众困难突出的实际，县委严格把政治合格、品行端正、廉政自律、能力突出的干部作为选配第一书记硬指标，确保质量第一。切实把第一书记这支队伍选派好、管理好、使用好。让一大批优秀干部积极响应中央号召，怀着激情、带着责任，奔赴脱贫攻坚战场奋发作为。
落实落细四项作用，明确第一书记责任。“统筹、指导、协调、督促”，作为第一书记的四项作用，有效推进维护社会稳定、建强基层组织、推动精准扶贫、提升为民办事水平等工作。发挥统筹作用，建立集中办工、早派工晚严判、多位一体工作、共同学习帮带、定期共同排查、各支力量统一用餐等制度；发挥指导作用，帮助完善各项制度、帮助理清发展思路；发挥协调作用，强化村两委班子的主体意识、沟通协调意识、帮扶结对意识；发挥督促作用，提升对各项政策的理解力、对各项工作的执行力。
动真碰硬狠抓落实，力促第一书记作为。“打铁必须自身硬”，好书记是选出来的，也是管出来的。出台《皮山县第一书记考核办法》，明确第一书记由县委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。严格落实第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等日常管理制度，施行月排名制度，季度考核、半年考核、年度考核等“规定动作”，有效遏制“走读”“混日子”“两不管”等现象，确保在岗有为。
组织保障单位后盾，打消第一书记顾虑。“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”， 第一书记任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，同时享有“访惠聚”工作队同等的生活补贴，统一办理人身意外伤害保险。 消除后顾之忧，确保第一书记才能待得住。针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度。各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使其成为部门结对、单位联村的纽带，把派出单位的职能优势、资源优势化为“后援”。
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