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皮山县坚持选优、汰劣、严管，全面推进村干部队伍职业化建设，打牢社会稳定和长治久安的组织基础。
选优“领头羊”。印发《关于鼓励地县乡国家公职人员到村担任党组织书记的意见》、《 和田地区关于鼓励地县乡国家公职人员到村担任党组织书记的公告》等通知，充分利用网络、微信等平台进行此项工作的广泛宣传，做到国家公职人员人人皆知，并出台10条保障奖励机制调动参与热情，确保公职人员到村担任支部书记履职尽责的同时，感受到党的温暖、国家政策好。切实选出一批思想政治好，工作落实好，群众满意好的“三好”村支书。
淘汰“残、次、劣”。 严明纪律，坚决狙击政策落实的“天敌”，提高村干部的政治站位，同党中央对标对表。以“五星级”党组织党员创建工作为抓手，认真落实上级指示精神，对全县村干部进行摸底排查，把政治上的“两面性”，不真不实的形式主义者，工作上的“小官混子”，落实上级精神变形走样的享乐主义者，作风上的“吃拿卡要”，漂浮松散的奢靡主义者。根据相关法律法规和管理办法，该收押的收押，该处理的处理，该教育的教育，做到纪律面前人人平等，不查干净绝不收手。切实把不作为、混日子的村干部淘汰出局，还组织一个清白，给人民一个交代。
狠抓“管、育、励”。坚持在推进村干部队伍职业化中，仅仅围绕打好“三场硬仗”、打赢“一场人民战争”，聚焦新疆工作总目标的要求，对村干部明细奖惩、严格考察、摸底排队、出台具体实施办法，在有效的监督下进行管理，对工作优秀的，给予鼓励表彰；对工作称职的，抓好教育培养；对不胜任现职的，立马调整撤换。同时在村第一书记和驻村工作力量的传帮带作用下，帮助村干部增强素质、提升能力，切实推动村干部队伍建设科学化、制度化、规范化、职业化。
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