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赛图拉镇注重提高干部综合素质，三措并举，加强干部队伍建设。
结合镇情抓教育。利用党委中心组学习和机关干部政治学习时机，结合实际抓农村政策、上级文件、会议精神和边境管理条例等知识的学习。坚持邀请驻地部队领导为党员干部讲解喀喇昆仑精神，解读高原边境政策，提升干部政策理论水平。
严格考核抓奖惩。建立机关干部考核奖惩制度，对各项工作进行责任分解，落实到人，实行量化考核、定期考核、跟踪考核。根据考核结果，奖优罚劣、奖勤罚懒。将考核成绩作为提拔推荐、评先选优的重要依据，调动干部工作积极性。
完善制度抓管理。严格落实干部考勤制度，每周对干部考勤进行汇总通报，强化日常的监督。推行“四办一部”和干部报告工作制度，结合工作任务完成情况，定期听取党政班子成员工作汇报。针对牧民居住分散特点，划分10个片区，建立干部分区划片包干制，推动工作落实。
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